Udržitelnost a její blízké koncepty v kontextu činnosti Udržitelné univerzity

Udržitelná univerzita – místo nejen pro environmentální nadšence, ale také pro ty, kterým záleží na zdravém životním stylu či rovných příležitostech. Jsme prostor pro lidi s chutí pomáhat, rozvíjet se, tvořit komunitu nebo jinak řečeno – posouvat svět ke společenské odpovědnosti. Již od roku 2022 plníme cíle v 15 oblastech Strategie udržitelného rozvoje Univerzity Palackého, které pomáhají celé univerzitě systematicky porozumět, kam v rámci udržitelnosti směřuje a čeho chce dosáhnout.

K plnění konkrétních cílů Udržitelná univerzita sestavuje akční plán, aktuální je Akční plán realizace Strategie udržitelného rozvoje UP na roky 2024–2025. Ten na dané období stanovuje úkoly v oblasti provozu a správy univerzity, vzdělávaní a tvůrčí činnosti, společenské odpovědnosti a třetí role univerzity. Akční plán se reviduje každé dva roky, aby splňoval aktuální požadavky a bylo možné jej naplnit. Vedle konkrétních kroků plnění plán obsahuje také subjekty a garanty, kteří jsou za jejich realizaci zodpovědní. Výsledky úsilí v oblasti udržitelnosti a další navazující potřebné kroky každý rok shrnuje Report udržitelného rozvoje na UP. V předchozím dvouletém období se podařilo splnit téměř 77 % stanovených cílů.

Za své aktivity v oblasti udržitelnosti univerzita dvakrát obdržela Cenu hejtmana Olomouckého kraje. V roce 2022 za společenskou odpovědnost v kategorii organizace veřejného sektoru, v roce 2024 byla oceněna v oblasti životního prostředí v kategorii separace a recyklace odpadů.

Udržitelnost a udržitelný rozvoj

Ve své podstatě znamená udržitelnost dlouhodobou rovnováhu a schopnost zachovat funkčnost bez narušení přirozených systémů nebo ohrožení budoucích potřeb. V užším pojetí se jedná o koncept propojující sociální, ekonomický a environmentální pilíř, přičemž žádný z nich nemůže být upřednostňován. Udržitelný rozvoj je typem rozvoje naší společnosti, který hledá soulad mezi hospodářským a společenským pokrokem a zachováním životního prostředí. Snaží se tak zajistit optimální podmínky nejen pro nás, ale i pro budoucí generace. I přes složitost konceptu může k udržitelnému rozvoji přispívat každý – například využíváním hromadné dopravy, omezováním své spotřeby, kompostováním či opětovným používáním věcí.

• Udržitelná univerzita přispívá k udržitelnému rozvoji nejen na UP, ale i v rámci strategických partnerství. Její cíle a aktivity obsažené ve Strategii udržitelného rozvoje a akčních plánech jsou v souladu s environmentálním, sociálním i ekonomickým pilířem. Do své činnosti se snaží zahrnout široké spektrum stakeholderů od studentů a zaměstnanců univerzity přes zástupce města Olomouce až po partnery z řad firemního sektoru či mezinárodních organizací.

SDGs (Cíle udržitelného rozvoje)

S udržitelným rozvojem se pojí SDGs (Sustainable Development Goals). Jedná se o 17 cílů, které byly pro období 2015–2030 přijaty valným shromážděním OSN. Jejich úlohou je čelit globálním výzvám, jako jsou chudoba, hlad, nerovnosti, ztráta biodiverzity a řada dalších.

• Udržitelná univerzita zohlednila SDGs ve struktuře Strategie udržitelného rozvoje UP a k jejich naplnění přispívá realizací dílčích aktivit obsažených ve dvouletých akčních plánech.

CSR a ESG

Součástí udržitelného rozvoje na UP je i koncept ESG (Environmental, Social and Governance), který cílí na tři aspekty: ochranu životního prostředí, sociální stabilitu a odpovědný přístup řízení firem. Navazuje na starší koncept CSR (Corporate Social Responsibility), prostřednictvím nějž subjekty dobrovolně podnikají kroky ke společenské odpovědnosti.

Přesněji se v minulosti CSR definovalo jako prvotní snaha o změnu vztahu firem a jejich komunit. Firmy se více zaměřovaly na dopad své činnosti na okolní prostředí a komunity a hledaly možnosti, jak svému okolí přispívat a chovat se k němu udržitelným způsobem. Dnes se pojem CSR stále používá, avšak poukazuje spíše na dobrovolnou činnost, která není vyžadována zákonem a mnohdy nesouvisí s ekonomickými procesy firmy.

V dnešní době se do popředí dostává hlavně koncept ESG, a to díky směrnici CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), která nařizuje velkým evropským podnikům vykazovat nefinanční reporty udržitelnosti v environmentální a sociální oblasti a oblasti řízení. Důraz je zpravidla kladen především na nízkouhlíkový rozvoj přispívající k ochraně klimatu, snižování znečištění, šetření zdroji nebo na vzdělávání a diverzitu zaměstnanců. To vše s ohledem na budoucí směřování investic. Management založený na principech ESG ale funguje také na úrovni státní, která podporuje naplňování kritérií ESG ve veřejných institucích a v podnikatelském prostředí.

• CSR a Udržitelná univerzita – Společenská odpovědnost je součástí jedné z prioritních oblastí Strategie udržitelného rozvoje UP – „Společenská odpovědnost a třetí role univerzity“. V rámci této oblasti podporuje společensky a environmentálně odpovědné chování nejen na univerzitě, ale i v rámci regionu a národních i nadnárodních partnerství.
• ESG a Udržitelná univerzita – Environmentální pilíř pokrývá zejména prioritní oblast „Provoz a správa“, v níž Udržitelná univerzita hledá a realizuje vhodná řešení například v rámci energetiky budov, spotřeby vody či univerzitní zeleně. Sociální pilíř dominuje v oblasti „Vzdělávací a tvůrčí činnost“, jejíž prioritou je posilovat (nejen) udržitelné vzdělávání dostupné pro všechny. Strategický plán pokrývá rovněž pilíř řízení. Spolupráci zainteresovaných stran, organizaci a řízení zajišťuje koordinátor/ka udržitelného rozvoje spolu s vedením. V rámci organizace a řízení procesů udržitelnosti na UP významně figuruje rovněž Strategický záměr Univerzity Palackého v Olomouci 2021+.

Přehled konceptů vedoucích k udržitelnosti

Vybrané aktivity (spolu)realizované Udržitelnou univerzitou v letech 2022 a 2023